Concurso com oportunidades para técnicos e analistas é divulgado pelo TRF 5

O Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF 5) confirmou a realização de um novo concurso público, com edital previsto para ser publicado ainda neste mês de julho. O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi oficialmente contratado como a banca organizadora.

A remuneração inicial para Técnicos Judiciários é de R$ 8.529,65, podendo chegar a R$ 12.807,24. Para Analistas Judiciários, os salários variam de R$ 13.994,78 a R$ 21.013,03. 

As gratificações adicionais incluem a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) e Gratificação de Atividade Externa (GAE).

A última seleção, realizada em 2023, homologou seu resultado final em maio de 2024. Os interessados devem aguardar o edital para mais informações sobre inscrições, taxas e etapas do processo seletivo.

Estrutura das Provas

As provas objetivas, eliminatórias e classificatórias, serão realizadas em várias cidades, incluindo Recife, Fortaleza, João Pessoa, Maceió, Natal e Aracajú. 

A prova objetiva será dividida em conhecimentos gerais e específicos, com disciplinas variando conforme a especialidade do cargo. Para ser habilitado, os candidatos precisam alcançar a pontuação mínima estabelecida para cada grupo de concorrência.

Requisitos para Ingresso

Os requisitos gerais para ingresso incluem nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos, quitação com as obrigações eleitorais e, para homens, militares. 

Os candidatos devem ter formação universitária, conforme a Lei nº 14.456/2022, que reconhece a exigência de curso superior completo para o cargo de Técnico Judiciário.

Carreira e Progressão

Os nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990), e a carreira é regulamentada pela Lei nº 11.416/2006. 

A progressão na carreira ocorre através de progressão funcional e promoção, baseadas em avaliações formais de desempenho e participação em cursos de aperfeiçoamento profissional.

Vagas Reservadas a Lei de Cotas

O concurso também respeitará a Lei de Cotas, garantindo a reserva de vagas para candidatos com deficiência (10%), negros/pardos (20%) e indígenas (3%).