Metade das demissões em 2024 é causada por questões comportamentais

Um levantamento realizado pelo 6º Observatório de Carreiras e Mercado da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) revelou que 50% das demissões registradas em 2024 ocorreram por questões comportamentais dos profissionais. Além disso, a automação de atividades e a redução de custos responderam por 25% cada uma dos desligamentos.

A pesquisa contou com a participação de 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas ligadas à área de recrutamento humano, permitindo um amplo panorama das tendências no mercado de trabalho atual.

O estudo também destaca que o sucesso profissional depende da combinação entre saber executar as tarefas e saber se relacionar. Habilidades como inteligência emocional, empatia, respeito e responsabilidade são cada vez mais valorizadas, assim como a capacidade de autoavaliação e controle emocional.

Em 2023, as competências mais requisitadas pelas empresas foram comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%). Comparado a 2021, quando o mercado ainda lidava com os impactos da pandemia, a solução de problemas ganhou destaque, passando a ser a habilidade mais demandada.

A pesquisa também apontou que 76% dos participantes estão investindo na aquisição de novos conhecimentos para evitar a estagnação profissional, enquanto 16,32% das empresas priorizam candidatos que demonstram interesse em se atualizar constantemente.